Em ofício enviado à Secretaria Municipal de Educação (SEMED), o Sindicato dos Servidores Municipais de Cacoal (SINSEMUC) informou é necessário o município, diante da necessidade de iniciar o ano letivo, tome providências em relação ao enorme déficit no quadro de servidores, especialmente em relação ao pessoal de apoio.
De acordo com o presidente do SINSEMUC, Fernando Neves, a falta de profissionais como merendeiras, zeladores etc., acaba por sobrecarregar os que estão na ativa, afetando a qualidade do ensino e prestação de serviços à comunidade. Ele conta que, já no ano passado, foi muito difícil terminar o ano letivo, em razão dessa falta de profissionais para atender à demanda.
No ofício, o SINSEMUC afirma que ao longo dos anos houve uma redução enorme no quadro de funcionários, por vários fatores, entre os quais aposentadoria ou mortes, e nessa situação, cabe ao Poder Executivo, tomar medidas para sanar esse déficit no quadro de pessoal.
Como solução a essa enorme carência no quadro de pessoal, tanto na educação, quanto na saúde e em outras áreas, o SINSEMUC solicita urgentemente abertura de Concurso Público de Provas e Títulos para provimento aos mais variados cargos que se encontram vagos, destacando que tal medida se revela absolutamente fundamental para que o município atenda o interesse público por serviços de qualidade.
O SINSEMUC, esclarece ainda, que é totalmente contrário à terceirização dos serviços públicos, uma vez tende a reduzir a oferta de vagas em concurso público, além de ter um custo muito maior do que custaria o empregado público, mesmo que para esse trabalhador precarizado, a situação não lhe seja favorável, já que a maior parte dos recursos vai para o empregador.
Por fim, Fernando Neves afirma que o último Concurso Público realizado pela Prefeitura ocorreu em 2013, portanto, há cerca de 10 anos atrás, e, ainda assim, não houve reposição nem de metade do déficit existente à época. Com relação a Testes Seletivos, o SINSEMUIC diz que não é contra, desde que seja uma solução temporária, devendo o Município já ter planejado e estar se programando para a realização do Concurso.