Confira as notas do dia, por Cícero Moura.
“CIRCO”
O episódio envolvendo o senador Cleitinho Azevedo durante a CPI das Bets, no qual ele pediu para a influenciadora Virgínia Fonseca tirar uma foto com ele e enviar um alô para sua esposa e filho, é um exemplo claro de como o comportamento parlamentar pode, em certos momentos, desrespeitar a seriedade e o propósito dessas comissões.
FINALIDADE
As CPIs (Comissões Parlamentares de Inquérito) têm como função investigar fatos relevantes, apurar responsabilidades e, muitas vezes, propor mudanças legislativas para corrigir problemas estruturais graves.
SERIEDADE
São espaços que exigem foco, postura institucional e respeito ao processo democrático, já que tratam de questões que impactam diretamente a sociedade.
TEATRO
Ao transformar uma sessão formal em um momento de tietagem, Cleitinho descaracterizou completamente o ambiente, desviando a atenção do que deveria ser o foco principal – a investigação das práticas de apostas esportivas online.
SEM CRÉDITO
Esse tipo de atitude não apenas enfraquece a imagem do parlamentar, mas também pode comprometer a percepção pública sobre a seriedade da CPI e seus resultados.
RESPEITO
Respeitar a gravidade e o propósito de uma CPI não é apenas uma questão de formalidade, mas também de respeito ao eleitorado que espera que seus representantes tratem com responsabilidade os temas de interesse público.
DAR EXEMPLO
Episódios como este reforçam a necessidade de uma postura mais séria e coerente dos nossos representantes no cumprimento de suas funções.
GANHO
A classe da saúde teve uma grande vitória na Assembleia Legislativa com a aprovação do Projeto de Lei nº 855/2025, que altera, acrescenta e revoga dispositivos na legislação do Plano de Carreira, Cargos e Remuneração do Grupo Ocupacional Saúde do Estado.
MELHORA
Com a aprovação da matéria, há uma reestruturação da progressão e promoção dos trabalhadores, além de mais garantias em relação à jornada e aos regimes de trabalho.
NOVA REGRA
O novo PL criou critérios objetivos para ingresso na Secretaria de Estado da Saúde (Sesau), baseados na graduação e na acumulação de títulos, e instituiu uma progressão horizontal automática a cada 24 meses trabalhados — desde que o servidor atenda a alguns critérios, como não ter faltas injustificadas ou punições disciplinares.
RESOLVEU
Além disso, o projeto resolveu uma questão que há muito tempo trazia dificuldades dentro das unidades de saúde: a regulamentação de regimes diferenciados de trabalho, como plantões contínuos, especiais, presenciais, sobreaviso e modalidades como home office ou teletrabalho.
PALESTRA
O Ministério Público de Rondônia realizou ontem três palestras que abordam o papel da escola na prevenção e enfrentamento da violência sexual infantil.
PÚBLICO
A atividade voltada a professores, gestores e orientadores de unidades de ensino da capital, integra o Projeto “MP no Combate ao Abuso e Exploração Sexual de Crianças e Adolescentes”.
NACIONAL
O evento faz parte da campanha nacional “Faça Bonito – Proteja Nossas Crianças e Adolescentes”, alusivas a 18 de maio, reconhecido nacionalmente como o dia de combate ao abuso e exploração sexual de crianças e adolescentes.
OBJETIVO
A ação teve como finalidade orientar os profissionais da educação sobre como identificar, acolher e ouvir o relato espontâneo de crianças ou adolescentes, vítimas de violência sexual.
OBJETIVO 2
Também no mesmo contexto, está a orientação sobre os procedimentos a serem adotados e como reportar os fatos ao Conselho Tutelar e às autoridades policiais, promovendo uma cultura de proteção, cuidado e respeito pelos direitos das crianças e adolescentes.
INDENIZAÇÃO
Uma rede de farmácias indenizará em R$ 10 mil por danos morais gestora que recebeu orientações discriminatórias a serem seguidas durante processos seletivos. A 4ª turma do TRT da 4ª região manteve sentença que reconheceu os danos morais sofridos pela trabalhadora.
GAY TAMBÉM NÃO
O caso teve origem em áudios divulgados em outubro de 2021, nos quais uma coordenadora da rede instruía os gestores a evitarem candidatos obesos, tatuados, com piercings e homossexuais, priorizando “pessoas bonitas”.
ORIENTAÇÃO
Nos áudios, a coordenadora afirmava: “Se contratarmos alguém, que seja, com todo respeito, alguém ‘veado’ e tudo mais, deve ser uma pessoa alinhada, que não tenha trejeitos exagerados” e “Não esqueçam: feio e bonito, a gente paga o mesmo preço, por isso, conto com vocês! Vamos preferir os bonitos. Afinal, não somos bobos”.
OUTRO LADO
A empresa alegou que a orientação foi um ato isolado, não refletindo seus valores, e que a coordenadora foi demitida após sindicância. A empresa também apresentou materiais sobre respeito e diversidade criados após o incidente, além de uma nota pública divulgada na época.
FRASE
Não corrigir as próprias falhas é cometer a pior delas
